Galatea : recruter plus rapidement des candidats à fort potentiel

1- Identification en avance de phase

Vascoo réalise un grands nombre d’entretiens pour des postes Microsoft Dynamics (AX, NAV et CRM). Cela permet d’identifier d’excellents candidats qui ont toutes les qualités et l’expérience pour occuper le poste concerné mais doivent monter en compétence sur le technologie Dynamics requise.

Vous pouvez consulter en ligne le profil des candidats que nous avons présélectionnés. Pour cela il vous suffit de nous demander un code d’accès en remplissant le formulaire ci-contre.

Ceci est entièrement gratuit et sans engagement de votre part, mais les dossiers sont anonymes.

Demandez le code :

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2- Rencontrer des candidats

Si le profil de certains candidats vous intéresse et que vous souhaitez les rencontrer, vous nous retournez le contrat signé par mail à l’adresse nora@vascoo.com accompagné de la présentation du poste que vous souhaitez pourvoir.
Aucune somme ne vous sera facturée si vous ne recrutez pas un candidat.

Dès réception du contrat :

  • Les profils complets vous sont communiqués après autorisation de chaque candidat concerné (cf. ci contre)
  • Un conseiller Vascoo vous accompagne tout au long du processus de recrutement et d’intégration
Les candidats proposés par Vascoo ont été sélectionnés à la suite d’entretiens très sélectifs et nous retenons en moyenne une personnes sur 25 candidatures traitées.
Ces candidats sont potentiellement intéressés par le poste décrit sur les technologie Dynamics mais pas forcément pas votre entreprise et/ou par le poste spécifique que vous proposez.
Nous leur demandons donc l’autorisation avant de communiquer leurs coordonnées.

Les candidats identifiés par profil